城发集团2017年第一次社会招聘顺利完成

       为广纳贤才【cái】，满足集团战略发展和经营管理需要，此次招聘【pìn】面向社会公开发布，按照“德才兼备、能岗匹配”的原则，招聘17个岗位。集团领导高度重视，成立专门的招聘工作领导小组，全面组织、指导此次招聘工作的开展。

       招聘过程中，笔试、面试全程要求监考官、面试官与应聘【pìn】人员上交通讯工具，杜绝与外界的任何联系，并且由王桂亮【liàng】副总裁、集团办公室、纪检监察部组成巡考小组进行全程【chéng】监督，真正体现了人才选拔的公开、公平、公正原则。下一步人力资源部还将对面试合格人员进行相关调查，重点对应聘者在原工作单位工作情况、业务能力、工作作风等问题进行考察，做到人才选拔与政治工作【zuò】相结合。

       此次招聘，将为集团跨越式发展注入新鲜血液，为完善公司人才梯队建设奠定基础，对实现集团【tuán】战略发展起【qǐ】到积极的促进作用。